Report e ricerche
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The evaluation of anti-discrimination training activities in the United Kingdom
Questo report analizza e valuta l’efficacia di una componente molto rilevante dei provvedimenti per le pari opportunità e l’anti-discriminazione nel mercato del lavoro: si tratta della formazione e delle attività educative rivolte a chi seleziona personale in Gran Bretagna, e dunque a persone che giocano un ruolo importante nell’accesso al mercato del lavoro; suddette attività formative sono volte ad evitare e neutralizzare episodi di discriminazione razziale, cercando di conseguire parità di trattamento.
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Ethnic penalties in the labour market: employers and discrimination
Questo studio passa in rassegna l’attuale posizione nel mercato del lavoro delle minoranze etniche in Gran Bretagna, ed esplora il modo in cui la rappresentazione della minoranza etnica e i risultati che raggiunge variano a seconda di alcune caratteristiche dei datori di lavoro, tentando di stabilire in che misura queste variazioni sono riconducibili a fenomeni di discriminazione nei luoghi di lavoro.
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From outlawing discrimination to promoting equality: Canada’s experience with anti-discrimination legislation
In questo studio vengono valutati scopi ed efficacia delle misure legislative adottate in Canada al fine di proteggere gli immigrati e le minoranze da episodi di discriminazione nel mercato del lavoro. Viene sottolineata l’importanza di un monitoraggio reale e di meccanismi di applicazione per rendere effettiva qualsiasi legislazione anti-discriminatoria
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Protecting migrants and ethnic minorities from discrimination in employment: the Danish experience
Il report mira ad analizzare quanto previsto dal contesto normativo danese in fatto di discriminazione razziale, soprattutto in relazione all’introduzione della legge che proibisce la discriminazione nel mercato del lavoro. A questo proposito vengono illustrati alcuni casi empirici di problemi che i lavoratori immigrati potrebbero incontrare nel momento in cui tentano di avvalersi della protezione dalla discriminazione, o quando cercano di ottenere effettivi e appropriati rimedi per fenomeni di discriminazione subiti
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The effectiveness of employment equality policies in relation to immigrants end ethnic minorities in the UK.
La ricerca illustra i processi e le strutture della discriminazione etnica e razziale in Gran Bretagna, riportando anche alcune esperienze di implementazione di politiche per le pari opportunità e anti-discriminazione realizzate dalle organizzazioni del lavoro. (autori: John Wrench e Tariq Modoodtori).
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