Report e ricerche
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Ricerca: “Immigrazione irregolare in Italia”
Presentata a Roma alla fine del mese scorso, la ricerca è stata realizzata nell’ambito del progetto “European Migration Network”, e curata dai redattori del Dossier Statistico Immigrazione Caritas/Migrantes raggruppati nel Centro Studi Idos, in stretta collaborazione con il Ministero dell’Interno. Il volume, partendo dalla normativa e dai dati degli ultimi anni, traccia con equilibrio il quadro che attualmente si prospetta. Nella trattazione si fa riferimento a diversi aspetti riguardanti la permanenza degli irregolari (frequenza scolastica dei loro figli, tutela della salute) ma, in particolare, si sofferma sulle azioni di contrasto dei flussi irregolari
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Il mondo del lavoro senza discriminazioni: provvedimenti contro la discriminazione razziale sul posto di lavoro.
Questo report, versione abbreviata di uno studio più ampio curato dal Servizio per la lotta al razzismo di Berna, intende mostrare come l’adozione di misure concrete da parte di datori di lavoro possa prevenire eventuali conflitti e discriminazioni razziali nelle aziende, così come nelle assunzioni o nella formazione professionale. (a cura di Heidi Stutz - Büro für arbeits- und sozialpolitische Studien - Berna)
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La discriminazione dei lavoratori immigrati nel mercato del lavoro in Italia
La ricerca, condotta in Italia, è indirizzata a rilevare eventuali discriminazioni nell’assunzione di personale appartenente alle minoranze immigrate rispetto ai nazionali, e utilizza una metodologia adottata in simili ricerche dell’ILO sulla discriminazione nei processi di assunzione. (Forum Internazionale ed Europeo di Ricerche sull’Immigrazione -FIERI-)
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Combattere la discriminazione delle donne migranti. Progetto Europeo Codelfi
Questo lavoro riprende i principali materiali prodotti dalla rete italiana che ha partecipato al progetto sostenuto dalla Commissione Europea “Combattere le discriminazioni in Europa: esperienze di lotte contro le discriminazioni verso le donne immigrate”. Tra gli argomenti trattati, una lettura dell’esperienza migratoria anche in relazione a discriminazioni sperimentate nei luoghi di lavoro e nella vita sul territorio. IRES CGIL (working paper a cura di Maria Grazia Ruggerini e Daniela Bua)
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Migrants and ethnic minorities at the Workplace. The interaction of legal and racial discrimination in the European Union.
Questo Paper tratta le due principali dimensioni della discriminazione nei confronti dei lavoratori immigrati nell’Unione europea, quella formale e quella informale, e le interazioni tra queste stesse dimensioni, offrendo alcune considerazioni sulle politiche per combatterle.
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