Anno 2007
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RISORSE. Un viaggio in Trentino tra immigrazione, lavoro e discriminazione
La sera del 18 dicembre presso la Federazione della Cooperazione a Trento MIGRA - Osservatorio sulla discriminazione degli immigrati nel lavoro – ha concluso due anni di lavoro organizzando la conferenza “Risorse. Un viaggio in Trentino tra immigrazione, lavoro e discriminazione”. La pubblicazione della ricerca dell’Osservatorio Migra “La discriminazione degli immigrati nel mercato del lavoro trentino. Una ricerca sul campo”, che ha verificato l’esistenza di comportamenti discriminatori nei confronti dei lavoratori stranieri nel mercato ufficiale del lavoro in Trentino (nel settore edilizio, turistico alberghiero e dell’assistenza domestica), è servita da spunto per affrontare il tema della discriminazione degli immigrati nel mondo lavoro nonché quello della loro integrazione socio-lavorativa in ambito nazionale.
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RISORSE. Un viaggio in Trentino tra immigrazione, lavoro e discriminazione
La sera del 18 dicembre alle ore 20.30, l’Osservatorio Migra presenta a Trento presso la Sala della Cooperazione di Via Segantini, i risultati della ricerca sulla discriminazione degli immigrati nel lavoro. Dopo due anni, MIGRA conclude il suo mandato presentando i risultati di una ricerca che ha coraggiosamente affrontato il tema della discriminazione in ambito lavorativo in Trentino andando a “scavare” nei settori in cui gli stranieri trovano maggiormente occupazione, ossia quello dell’agricoltura, dell’edilizia e quello turistico – alberghiero.
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Istat: donne immigrate doppiamente discriminate.
E' quanto affermato dal direttore generale dell’Istat per le indagini su condizione e qualità della vita, Linda Laura Sabbadini, lo scorso 10 dicembre durante la prima sessione del “Global Forum on gender statistics”, organizzato dall'Istituto di Statistica e dalle Nazioni Unite in collaborazione con il Dipartimento delle Pari Opportunità, il Ministero degli Esteri e la Banca Mondiale. “Le analisi condotte -ha detto la Sabbadini- mettono in luce in alcuni casi come non solo si esprima una discriminazione per etnia, o per generazione, ma che questa e' accompagnata da una discriminazione di genere, che si configura come una ‘discriminazione nella discriminazione’ ”.
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Ue-Africa: nuovo partenariato strategico
È stato firmato a Lisbona lo scorso 9 dicembre per cambiare i rapporti tra i due continenti e avvicinarli. Il piano d’azione, previsto in otto punti, dovrà (come afferma la dichiarazione finale sottoscritta dagli 80 partecipanti, 27 Ue e 53 Africa), “superare le relazioni tradizionali fondate sul modello donatori-beneficiari", e mirare a un “rapporto fra uguali”, in rottura con le remore del passato coloniale.
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Sicurezza sul lavoro: a Milano si discute delle novità introdotte dalla legge n.123 2007
Il 13 dicembre, in un seminario organizzato dal Centro Studi Ateneo, si analizzeranno le caratteristiche della legge, approvata lo scorso agosto dopo il drammatico incremento delle morti sul lavoro, che ha introdotto alcune importanti disposizioni di immediata applicazione, con l’obiettivo di assicurare da subito una più efficace tutela dei lavoratori. In particolare in rapporto al potenziamento del documento di valutazione del rischio (al fine di evitare i pericoli di interferenza con ditte appaltatrici e lavoratori autonomi);alla rivalutazione del ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; all’estensione del potere ispettivo di sospensione dei lavori irregolari.
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